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吉煤集团公司“乌金蓝领工程”第三期班组长微课堂培训班在西安煤业公司开班
发布人:【管理员】 来源:【新闻中心】 发布时间:【2018-09-14 16:45】 阅读次数:【309


为努力打造会学习、有激情、能干事、敢创新,守规矩、有作为、愿担当的班组长队伍,切实推进吉煤集团公司班组建设健康发展。911日,吉煤集团公司“乌金蓝领工程”第三期班组长微课堂培训班在西安煤业公司开班。

吉煤集团公司工会副主席李国栋,辽矿公司副总经理、代工会主席张敏,西安煤业公司党委书记李万君等有关领导出席培训班开班仪式。

吉煤集团公司工会副主席李国栋在开班仪式上做动员讲话。据了解,此次培训,既是吉煤集团公司改革脱困、转型发展的现实需要,更是班组长建功新时代,展示新作为的使命需要。班组长是企业的先锋、是企业发展的动力、是企业力量的源泉、是企业创新的楷模,更是企业大厦的脊梁。李国栋希望各位班组长以这次培训为起点,把技术创新、工匠精神、劳模精神在班组中发扬光大,培养更多技术精湛、素质优良、德才兼备的复合型人才,为吉煤集团改革脱困、转型发展建功立业。

辽矿公司工会副主席郭茗主持开班仪式,希望学员珍惜培训机会,从培训中有所收获、有所帮助、有所提高,为今后工作打下坚实基础。

据悉,此次班组长培训班走出以往的模式,走出大讲堂,走进微课堂。采纳基层班组长意见和建议,除了培训中心专业职教老师外,还在各矿井挑选两名有经验的优秀班组长走上讲台当老师、传法宝。这即是对班组长的认可和肯定,更是对班组长的促进和激励。使班组长拓展视野,荡涤心灵,锤炼成钢,给大家成才自信、创建锻炼的平台、畅通技术工人的成长成才通道。在吉煤集团公司上下形成想学习的人有机会,要发展的人有舞台,能干事的人有空间。增强班组长的职业荣誉感、自豪感和获得感。让班组长在磨砺中不断成长,在学习中不断进步,成为企业发展的坚强基础。

开班仪式后,培训中心专业老师向大家讲解了安全法律法规、自救常识、一通三防常识。来自基层区队的班组长以自己管理班组的好方法和好做法与大家进行了交流。

培训结束后,召开了座谈会,对此次培训方式和授课内容听取学员的建议和意见并采取闭卷考试方式对学员进行考试,对合格者统一颁发资格证书。

 

   (任媛 刘易昆)

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